8月23日，公司在成都组织召开改革创新发展及企业文化建设交流座谈会。

会议首先听取了党委办公室关于企业文化建设工作情况和综合管理中心关于公司文化标识工作进展情况的汇报。

与会人员汇报部门企业文化建设有关情况，并就统筹规划培养重点行业、重大项目总监（经理），公司优秀总监、优秀监理项目部评选表彰制度等完善意见进行了交流发言。

最后鲁静同志作总结讲话。他指出：企业文化建设并非一朝一夕之事，我们要坚持对中咨管理三十年文化积淀的传承，并在继承和发扬中创新发展。从公司当前所处的内外部发展环境来看，市场竞争日益激烈，公司面临的挑战和风险正在加大，业务转型升级还处在爬坡阶段。新时期新征程，公司上下要居安思危，牢固树立忧患意识，统筹布局，提前谋划，凝心聚力，再出发、再创业，坚定不移地持续推进“双百改革”，坚定不移地持续推进转型升级，坚定不移地持续推进企业文化创新发展，继承发扬公司的历史文化优势，积极化解“穿新鞋走老路”的疑难问题，稳固提升干事创业的执着信念，以高质量的企业文化建设引领公司高质量发展，再创新辉煌。